Für ein spannendes Projekt im Bereich Automotive suchen wir Sie!

Senior Hardwareentwickler / Hardwarekoordinator (m/w/d)

Espelkamp

Kennziffer: BE49563472

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engineering people ist eine Vision, bei der Menschen, Ideen und Technik zusammenkommen.
Begeistert von Innovationen und modernen Technologien, unterstützen wir unsere Kunden aus technischen und digitalen Branchen bei der Realisierung ihrer Projekte in Engineering, IT und Digitalisierung. Unseren Mitarbeitern und Bewerbern bieten wir die besten Karriereaussichten – beide Seiten gleichermaßen im Fokus.

Wir leben das Wir und meistern gemeinsam die Herausforderungen von morgen – sind Sie dabei?

Das können Sie bei uns bewegen

fachliche Koordination der Hardware
Definition, Verteilung und Tracking von Arbeitspaketen sowie die Wahrnehmung einer Schnittstellenfunktion zu anderen Abteilungen und Standorten
Entwicklung von komplexen Elektronikschaltungen
Design, Entwurf und Spezifikation von elektronischen Baugruppen für Automotive Anwendungen
Anforderungsanalyse (DOORS / PTC), Hardwarearchitektur, normgerechtes Schaltungsdesign (z. B. VDE) und Bauteilauswahl
Inbetriebnahme, Unterstützung von Tests, Qualifizierung der Hardware und Durchführung von FMEAs / FMEDAs / FTAs
Anwendung der geforderten Entwicklungsprozesse nach Automotive SPICE

Das macht Sie für uns besonders

abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, technische Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
einschlägige Erfahrung in der Hardware-Entwicklung von Elektronik, bevorzugt in der Automobilindustrie
gute Kenntnisse mit Entwicklungstools (EDA-Software, Messinstrumente, Simulationstools) und mit DOORS im Anforderungsmanagement
Entwicklungserfahrung im Bereich Analog- und Digitalschaltung, mit gängigen BUS-Systemen sowie in den Bereichen Safety und Security
Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und eine proaktive Arbeitsweise
sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Please be aware that German is the working language in our project and good German language skills (level B2+) are a prerequisite for this position.

Ihre Ansprechpartnerin:

Astrid von Oy

+49 30 4366038-413 bremen@ep-group.de

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Darum sind Sie bei ep richtig

Sie möchten sich weiterentwickeln und sind offen für neue Wege? Mit ep haben Sie die Möglichkeit vielfältige Projekte und Tätigkeiten kennen zu lernen und genau die Aufgabe zu finden, die zu Ihnen passt. Was auch kommt – wir unterstützen und begleiten Sie gerne auf dem Weg zu Ihren persönlichen Zielen.

Unsere Benefits

Unser Selbstverständnis in sechs Icons... Die Grundidee ist klar: Sie arbeiten für uns beim Kunden oder in einem der ep Competence Center. Und genießen Benefits in mindestens sechs Bereichen – ob Einsteiger, Young Professional oder Professional:

1. Sprungbrett

Start frei für einen Job, der zu Ihrem Profil und Können passt. Ideal für Berufsstarter: Unser Kontakt in führende Fachabteilungen ebnet den Weg. Wer etwas kann, kommt bestens an!

2. Teamleben

Wir halten zusammen – unser starkes Team ist typisch ep. Support gibt’s durch Vorgesetzte und die ep Paten. Add-ons: Sport, After Works, legendäre Feste, Events und das ep Portal.

3. Vielfalt

Spannende Aufgaben, teils mehrere Projekte, Teams hautnah: Die Chancen sind vielfältig! Über ep lernt man Firmen von innen kennen, ein neues Arbeitsfeld gibt’s ohne Knick im Lebenslauf.

4. Smile-Faktor

Engagiertes Arbeiten und Innovationsgeist sind bei ep gefragt: Wir bringen starke Leistung und wertvolle Impulse für unsere Kunden. Macht Spaß – auch weil die Konditionen stimmen.

5. Entwicklung

Bildung? Ja bitte! Per ep Bildungsprogramm mit Bildungskatalog und Jahresguthaben erreichen Sie Ihre Ziele effektiv. Externe Angebote, berufsbegleitende Studiengänge – alles ist drin.

6. Perspektiven

Auf an Ihr persönliches Entwicklungsziel! Erreichte Meilensteine, individuelle Chancen, eine neue persönliche Situation können die Zielvorstellung ändern. Perspektiven gibt’s genug.