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Anlagenbau
Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften
- Verarbeitung abrechnungsrelevanter Daten nach sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Kriterien
- Personalbeschaffung von der Stellenausschreibung bis zur -besetzung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
- Pflege, Prüfung und Verwaltung von Arbeits-, Urlaubs- sowie Fehlzeiten und der Personalstämme und -akten
- Unterstützung bei Projekten im Personalwesen
- administrative Unterstützung
Ihr Profil
- betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion erforderlich
- umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
- sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office
Unsere Benefits
Start frei für einen Job, der zu Ihrem Profil und Können passt. Ideal für Berufsstarter: Unser Kontakt in führende Fachabteilungen ebnet den Weg. Wer etwas kann, kommt bestens an!
Wir halten zusammen – unser starkes Team ist typisch ep. Support gibt’s durch Vorgesetzte und die ep Paten. Add-ons: Sport, After Works, legendäre Feste, Events und das ep Portal.
Spannende Aufgaben, teils mehrere Projekte, Teams hautnah: Die Chancen sind vielfältig! Über ep lernt man Firmen von innen kennen, ein neues Arbeitsfeld gibt’s ohne Knick im Lebenslauf.
Engagiertes Arbeiten und Innovationsgeist sind bei ep gefragt: Wir bringen starke Leistung und wertvolle Impulse für unsere Kunden. Macht Spaß – auch weil die Konditionen stimmen.
Bildung? Ja bitte! Per ep Bildungsprogramm mit Bildungskatalog und Jahresguthaben erreichen Sie Ihre Ziele effektiv. Externe Angebote, berufsbegleitende Studiengänge – alles ist drin.
Auf an Ihr persönliches Entwicklungsziel! Erreichte Meilensteine, individuelle Chancen, eine neue persönliche Situation können die Zielvorstellung ändern. Perspektiven gibt’s genug.
Haben Sie Fragen?
Wir unterstützen Sie gerne! Alle Fragen und Antworten finden Sie auch in unseren FAQs.
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