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Drei Mal ausgezeichnet!
Wir haben auch andere von unseren Arbeitgeberqualitäten überzeugt.
Winfried Keppler, Geschäftsführer
Willkommen bei ep!
Die bessere Ingenieurgesellschaft
2003 habe ich das Unternehmen auf den Weg gebracht – heute sind wir einer der führenden Ingenieurdienstleister im Bereich Engineering und IT. ep ist mehr als ein Unternehmen – es ist eine Vision, bei der Menschen, Ideen und Technik zusammenkommen und eins werden. Oder einfach: engineering people!
Diese Entwicklung basiert auf motivierten und leistungsstarken Mitarbeitern. Inzwischen repräsentieren bereits über 500 Spezialisten aus den Bereichen Engineering, IT, Vertrieb und Personal das Unternehmen. 14 Niederlassungen mit 16 Standorten haben wir seit 2004 eröffnet. Gemäß "ep. empowering people." übernehmen alle ep’ler Verantwortung und treiben das Unternehmen durch ihren Beitrag voran – Hand in Hand mit ihrer persönlichen Weiterentwicklung.
Im nächsten Schritt sind Sie an der Reihe: Möchten auch Sie sich einbringen? Was möchten Sie beitragen? Und wie können wir Sie unterstützen, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen und sie auf diesem Weg stärken?
Tauschen wir uns beim gemeinsamen Kennenlernen darüber aus. Werden Sie Teil unseres Teams! Kommen Sie Ihren persönlichen Zielen und Vorstellungen näher, durch spannende Projekte und Aufgaben sowie durch unser ep Bildungsprogramm. Lassen Sie uns gemeinsam feiern und Sport treiben. Für all das steht ep – und für noch viel mehr.
Schön, dass Sie sich heute über ep als Arbeitgeber informieren. Wir freuen uns Sie bald persönlich kennenlernen zu dürfen!
Herzlichst
Ihr
Winfried Keppler und das gesamte ep Team
Unsere Werte
Wir leben unsere Werte und wissen, dass sie der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg sind. Flexibilität, Wirtschaftlichkeit, Verantwortung und Wertschätzung – für diese Werte stehen wir ein. Sie auch?
Unsere ep Kultur – dafür stehen wir
Unser Selbstverständnis in sechs Icons... Die Grundidee ist klar: Sie arbeiten für uns beim Kunden oder in einem der ep Competence Center. Und genießen Benefits in mindestens sechs Bereichen – ob Einsteiger, Young Professional oder Professional:
1. Sprungbrett
Start frei für einen Job, der zu Ihrem Profil und Können passt. Ideal für Berufsstarter: Unser Kontakt in führende Fachabteilungen ebnet den Weg. Wer etwas kann, kommt bestens an!
2. Teamleben
Wir halten zusammen – unser starkes Team ist typisch ep. Support gibt’s durch Vorgesetzte und die ep Paten. Add-ons: Sport, After Works, legendäre Feste, Events und das ep Portal.
3. Vielfalt
Spannende Aufgaben, teils mehrere Projekte, Teams hautnah: Die Chancen sind vielfältig! Über ep lernt man Firmen von innen kennen, ein neues Arbeitsfeld gibt’s ohne Knick im Lebenslauf.
4. Smile-Faktor
Engagiertes Arbeiten und Innovationsgeist sind bei ep gefragt: Wir bringen starke Leistung und wertvolle Impulse für unsere Kunden. Macht Spaß – auch weil die Konditionen stimmen.
5. Entwicklung
Bildung? Ja bitte! Per ep Bildungsprogramm mit Bildungskatalog und Jahresguthaben erreichen Sie Ihre Ziele effektiv. Externe Angebote, berufsbegleitende Studiengänge – alles ist drin.
6. Perspektiven
Auf an Ihr persönliches Entwicklungsziel! Erreichte Meilensteine, individuelle Chancen, eine neue persönliche Situation können die Zielvorstellung ändern. Perspektiven gibt’s genug.
Unser Engagement
Wir supporten Nachwuchskräfte, die unsere Leidenschaft und unseren Ingenieurgeist teilen. Auch beim Thema „soziales Engagement“ zeigen wir vollen Einsatz, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und unterstützen soziale Projekte.
Unsere Auszeichnungen
The Candidate Experience Award
Bereits zum 5. Mal wurde die engineering people GmbH mit dem Candidate Experience Award ausgezeichnet.
Und das nicht ohne Grund: Damit wir uns stets verbessern können, befragen wir jährlich alle Bewerber zu ihren Erfahrungen in unserem Recruitingprozess. Für uns ist es entscheidend, dass alle auf einen fairen, einfachen und zügigen Bewerbungsprozess treffen. Jeder erlebt eine transparente Kommunikation und stete Erreichbarkeit unserer Ansprechpartner. Außerdem werden unsere Bewerber in allen Phasen über die nächsten Schritte informiert. Diese Feedbackkultur ist uns sehr wichtig.
Die wiederholte Auszeichnung ist Ehre und Ansporn zugleich. Für uns steht im Fokus, dass sich alle Bewerber und Bewerberinnen im gesamten Prozess bei ep sehr wohl fühlen.
Vergeben wird der Candidate Experience Award durch die Non-Profit-Organisation Talent Board. Talent Board hat sich auf Benchmarkstudien zum Thema Kandidaten-Erfahrung spezialisiert.
Kununu Top Company
Die Bewerbungsplattform kununu hat die engineering people GmbH als „Top Company“ ausgezeichnet. Diese Ehre wird nur einem ausgewählten Kreis von 4,8% aller auf kununu bewerteten Unternehmen zugesprochen.
Authentizität, Offenheit für die kritische Auseinandersetzung mit den eigenen Qualitäten als Arbeitgeber und Kommunikation auf Augenhöhe - sowohl mit den eigenen Mitarbeitern als auch potentiellen Bewerbern – dafür steht ep.
Aus diesem Grund stellen wir uns täglich dem offenen und anonymen Voting der Bewerber und Bewerberinnen sowie der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf dem Onlineportal kununu. Dabei wurden wir bis heute mit weit überdurchschnittlich sehr guten Bewertungen ausgezeichnet.
Kununu Open Company
Auch das zweite Güte-Siegel als „Open Company“ seitens der Bewerbungsplattform kununu ehrt uns sehr.
Knapp 1% der Unternehmen auf kununu heben sich so vom Wettbewerb ab und machen auf ihre Qualitäten als besonders proaktiver Arbeitgeber aufmerksam.
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Augsburg Augsburg
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Berlin Berlin
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