ep in Zahlen

Die engineering people group in Kürze

ep group

Seit unserer Gründung wachsen wir stark. Einige Zahlen:
Kunden

Vom kleinen Start-Up mit drei Personen an Bord über den starken Mittelständler bis hin zum Weltkonzern mit hunderttausenden Mitarbeitern – Kunden aller Größenordnungen und vielfältiger technischer Branchen setzen auf das Know-how der engineering people group. 

Kundenberatung an gelber Theke bei ep
Kundenberatung an gelber Theke bei ep

Unsere Kunden

Wir sind Ihr Vitamin B zu top Unternehmen, von Mittelstand bis Weltkonzern! Gemeinsam planen wir Ihre Karriere und gehen mit Ihnen die wichtigsten Schritte zu Ihrer beruflichen Erfolgsstory. Über 200 Kunden vertrauen bereits auf uns.
ZF Friedrichshafen AG
Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG
Dethleffs GmbH & Co. KG
Boehringer Ingelheim International GmbH
Mercedes-Benz Group AG
Valeo Service Deutschland GmbH
Continental AG
Liebherr-International Deutschland GmbH
Dr. Ing. h. c. F. Porsche AG
Audi AG
EvoBus GmbH
Magirus GmbH
KUKA AG
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Voith GmbH & Co. KGaA
BMW AG
Hensoldt AG
Cummins Deutschland GmbH
Carl Zeiss AG

Projekte

Eine Vielzahl an Entwicklungs- und Konstruktionsprojekten in unterschiedlichsten Branchen werden durch unsere Experten angestoßen, unterstützt und vorangetrieben – flexibel, schnell und lösungsorientiert.

Bewerber

25.000 Bewerbungen erhalten wir pro Jahr!

... eine gigantische Menge! Aus diesem Pool finden wir Talente und Könner passend zum Bedarf unserer Kunden. Das realisieren wir schnell und angenehm – dank optimierter Prozesse in Vertrieb und Recruiting.

Stellensuche
Geben Sie Ihrer Karriere mit unserem Support den entscheidenden Schub – und kommen Sie persönlich weiter!
Alle offenen Positionen

Unnützes Wissen

Dinge die man nicht wissen muss, interessant sind sie trotzdem.

ep Blog

Immer auf dem Laufenden – Unser Blog informiert Sie stets über aktuellste Themen, Trends und Wissenswertes rund um ep.

Bester Dienstleister in Deutschland

ep ist auf Platz 1 unter den Top-Arbeitgebern 2022 in der Dienstleistungsbranche und zählt auf Platz 23 zu den Top 50 aus 38.000 untersuchten Arbeitgebern in Deutschland.

Können einsetzen

Plamena Zheleva ist zuständig für Change-Management und IT-Funktionstests. Sie agiert gerne eigenverantwortlich, ist ein Fan effektiver Automatisierung und arbeitet mit einem klaren persönlichen Anspruch: „Neues entdecken und integrieren, Systeme intelligent weiterentwickeln, mein Können einsetzen – jeden Tag!“

Präzise Abstimmung

Priyanka Wankar trägt als Schnittstelle zwischen dem kundenseitigen Einkauf und ihrem zuständigen elobau-Entwicklungsteam unter Einsatz verschiedenster Tools zur Entwicklung kundenspezifischer, bedarfsgerechter Lösungen bei. Ziel ist die Entwicklung von Hardwarelösungen für Bedienelemente im Off-Highway-Bereich, insbesondere von Schaltungen in Analog- und Digitaltechnik.

Effektiv optimieren

Christian Onar leistet als IT System Engineeer mit erfolgreichem Patching einen wichtigen Beitrag zum Lifecycle-Management von IT-Systemen beim Kunden WK IT. Durch seine Tätigkeit dient der ep’ler damit der Systemverfügbarkeit und -effizienz, der Minimierung von Ausfallzeiten, dem Schutz vor Angriffen und der Einhaltung von Branchenstandards.

LinkedIn Talent Awards 2021

Nach dem Gewinn des Candidate Experience Awards sind wir bei den LinkedIn Talent Awards unter den Finalisten. In der Kategorie 'SEARCH AND STAFFING TALENT ENGAGEMENT' sind wir damit schon jetzt unter den Top 3 in Deutschland.

Übersetzungen – mehr als Worte in einer anderen Sprache

Für einen erfolgreichen globalen Marktstart reicht ein exzellentes Produkt schon lange nicht mehr aus. Auch die technische Dokumentation, Betriebsanleitungen und viele weitere Dokumente müssen übersetzt werden. Sabrina Jäckle, Übersetzungsmanagerin und Arber Berisha, Business Development Manager berichten, wie perfekte Übersetzungen bei ep entstehen.

Beratung auf Bewerberseite – das ep Recruiting

„Willkommen bei ep!“ Besonders gilt diese Devise im Kontakt mit Bewerbern*. Denn engineering people geht es nicht nur darum, verfügbare Projekte beim Kunden adäquat zu besetzen. Gleichermaßen gilt es, jede einzelne Karriere im Team zu fördern. Das herzliche, qualifizierte Miteinander im Unternehmen sollen die Interessenten schon im ersten Gespräch wahrnehmen.

Safety für die ZF

Seit Jahren findet ep die passenden Fachleute fürs ZF Team. Die integrale Entwicklung intelligenter Fahrzeugsysteme zählt zu den Alleinstellungsmerkmalen des ZF-Konzerns: Umfeldsensoren wie z. B. Kamera, Radar und LiDAR speisen zentrale elektronische Steuergeräte des Fahrzeugs, die Informationen werden dort verarbeitet und mittels intelligenter Mechatronik in Antrieb, Fahrwerk, Lenkung und…

Fokus Personalentwicklung

Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter steht bei ep ganz klar im Fokus. Nach den individuellen Bedürfnissen und Wünschen, unterstützen wir die Entfaltung von Potenzialen mit der Erweiterung oder dem gezielten Aufbau von Kompetenzen und...

Kontakt

Seien Sie neugierig auf ep. Wir sind es auf Sie!
Mitarbeiter zeigt Kollegin am PC, wie sich Absolventen und Professionals bei ep bewerben können.
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