Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Definition des Anforderungsprofils über die Bewerberauswahl bis hin zur Vertragsunterzeichnung
kontinuierliche Marktbeobachtung und Analyse, um frühzeitig neue Trends und Entwicklungen im Bewerbermarkt zu identifizieren
Erfassung und Überwachung relevante Personalveränderungen gemeinsam mit den Fachbereichen
Verantwortung für Abstimmung und Koordination von Vertrags- und Konditionsverhandlungen mit Headhuntern sowie externen Recruiting-Dienstleistern
Mitwirkung bei zusätzlichen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
Das macht dich für uns so besonders:
Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbar
fundierte Erfahrung im Recruiting - idealerweise in einem Industrieunternehmen
ausgeprägter kommunikative Fähigkeiten und ein souveränes Auftreten
proaktives Handeln, lösungsorientiertes Denken und Begeisterung für innovative Recruiting-Strategien
verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
ep ist eine Vision, bei der Menschen, Ideen und Technik zusammenkommen. Unseren Mitarbeitern und Bewerbern bieten wir die besten Karriereaussichten – beide Seiten gleichermaßen im Fokus.
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