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Ihre Karriere mit ep Charakter!

Sie haben Ihr Studium in der Tasche und sind auf der Suche nach einer beruflichen Einstiegsmöglichkeit? Oder haben Sie bereits langjährige Berufserfahrung gesammelt und sind nun bereit für das nächste Karrierelevel?

Egal ob Absolvent oder Professional – wir haben auch für Ihre Zukunftsvorstellungen die passende Lösung. Als inhabergeführtes Unternehmen verstehen wir uns als Ihr erfolgreicher Partner im Bereich Engineering und IT.

Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt – uns interessieren Sie als Mensch und Ihre Ambitionen für die Zukunft. Aus diesem Grund ist es uns ein großes Anliegen, Sie im ersten Schritt persönlich kennenzulernen, um Ihnen aus unserer Vielzahl an Möglichkeiten die am besten auf Sie abgestimmten Karrieremöglichkeiten vorzustellen. Unsere erfahrenen Paten begleiten Sie auf Ihrem persönlichen Entwicklungsweg, abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen für Ihren individuellen Entwicklungsweg zur Auswahl. ep. empowering people heißt für uns dass wir gemeinsam mit Ihnen Ihr persönliches Ziel erreichen wollen.  

Unsere wertschätzende Unternehmenskultur wird durch eine hervorragende Betreuung sowie eine Vielzahl an Mitarbeiterevents und After-Works erlebbar. Legen Sie gleich los und starten Sie in Ihre Karriere mit ep Charakter, Perspektiven gibt es viele!

Unsere Benefits

Unser Selbstverständnis in sechs Icons... Die Grundidee ist klar: Sie arbeiten für uns beim Kunden oder in einem der ep Competence Center. Und genießen Benefits in mindestens sechs Bereichen – ob Einsteiger, Young Professional oder Professional:
1. Sprungbrett

Start frei für einen Job, der zu Ihrem Profil und Können passt. Ideal für Berufsstarter: Unser Kontakt in führende Fachabteilungen ebnet den Weg. Wer etwas kann, kommt bestens an!

2. Teamleben

Wir halten zusammen – unser starkes Team ist typisch ep. Support gibt’s durch Vorgesetzte und die ep Paten. Add-ons: Sport, After Works, legendäre Feste, Events und das ep Portal.

3. Vielfalt

Spannende Aufgaben, teils mehrere Projekte, Teams hautnah: Die Chancen sind vielfältig! Über ep lernt man Firmen von innen kennen, ein neues Arbeitsfeld gibt’s ohne Knick im Lebenslauf.

4. Smile-Faktor

Engagiertes Arbeiten und Innovationsgeist sind bei ep gefragt: Wir bringen starke Leistung und wertvolle Impulse für unsere Kunden. Macht Spaß – auch weil die Konditionen stimmen.

5. Entwicklung

Bildung? Ja bitte! Per ep Bildungsprogramm mit Bildungskatalog und Jahresguthaben erreichen Sie Ihre Ziele effektiv. Externe Angebote, berufsbegleitende Studiengänge – alles ist drin.

6. Perspektiven

Auf an Ihr persönliches Entwicklungsziel! Erreichte Meilensteine, individuelle Chancen, eine neue persönliche Situation können die Zielvorstellung ändern. Perspektiven gibt’s genug.

Mitarbeiterstimmen

Unsere Mitarbeiter leisten täglich wertvolle Arbeit und tragen somit zum Erfolg von ep bei. Das sagen unsere Mitarbeiter über ep als Arbeitgeber.
Individuelle Weiterbildung
Durch ep wird mir eine individuelle und qualifizierende Weiterbildung ermöglicht. Persönliche und fachliche Ziele werden durch das breitgefächerte Bildungsangebot erreicht.
Vignesh Karthikeyan
Testingenieur, Ulm
Weiterbildung
Tolle Betreuung bei ep
Dazu gehört der flexible und zuverlässige Umgang mit Wünschen und Bedürfnissen sowie ein freundschaftliches und familiäres Betriebsklima.
Jochen Wasiak
Technische Beratung, Ulm
ep als Arbeitgeber
Entwicklungsmöglichkeiten an verschiedenen Standorten
Gestartet mit meiner Ausbildung bei ep in Ulm bin ich nun am Standort Augsburg tätig. Es ist toll, ein Unternehmen über die Jahre hinweg bei seiner Entwicklung zu begleiten.
Simone Konrad
Recruiting/Assistenz, Augsburg
Standorte
Mit ep ins Berufsleben starten
Gerade zu Beginn der Karriere kann es schwierig sein, den passenden Arbeitgeber zu finden – hier sehe ich ep als gute Alternative ins Berufsleben zu starten!
Philipp Schuster
Bordnetzentwickler bei einem Automobilzulieferer, München
Absolventen
ep. empowering people.
Verantwortung übernehmen und selbstständige Entscheidungen treffen - das bietet mir ep.
David Krieg
Niederlassungsleiter, ep Karlsruhe
Karriere
Das Miteinander im Fokus
Gemeinsame Feste, After-Work-Veranstaltungen sowie weitere Events sorgen für ein großes Zugehörigkeits- und WIR-Gefühl.
Jürg Erdmann
Elektronkonstrukteur, Stuttgart
ep Blog
Berufliche Ziele Schritt für Schritt erreichen
ep unterstützt mich meine persönlichen Ziele zu erreichen - mit einem offenen Ohr und jährlichem Bildungsguthaben.
Alexander Meier
Projektleiter Konstruktion , CCK Neu-Ulm
Weiterbildung
Ausbildung mit ep Charakter
Was die Ausbildung bei ep so besonders macht ist nicht nur die kollegiale Wertschätzung, sondern auch die Freiheit, sich beruflich und menschlich weiterentwickeln zu können.
Nur Sürer
ehemalige Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement in der Niederlassung Ulm
Ausbildung und Studium
Persönliche Stärken einbringen
Interessante Projekte bringen vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben mit sich. Ich bin froh, mich dadurch weiterentwickeln zu können.
Ronny Seise
Projektmanager Competence Center, Ulm
Competence Center
Persönliche Werte als Pate
Offenheit, Vertrauen, Diskretion und Neutralität – diese Werte sind mir als Pate besonders wichtig.
Tobias Beuttel
Entwicklungsingenieur und Versuchsingenieur, Böblingen
Patenprogramm
alle mitarbeiterstimmen

Ihre Möglichkeiten bei ep

Werden Sie ep Mitarbeiter und machen Sie mit uns Karriere. Die Chancen sind vielfältig. Informieren Sie sich auf den folgenden Seiten über unsere Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unser ep Patenprogramm. Es lohnt sich!
gelber Bildungskatalog von engineering people

 

Weiterbildung bei ep

 

Mitarbeiter zeigt Kollegin das online Kontakformular

 

Ausbildung und Studium bei ep

 

Erfahrener Pate mit Azubine

 

Patenprogramm bei ep

 

Kind in Rakete aus Karton

Haben Sie Fragen?

Wir unterstützen Sie gerne! Alle Fragen und Antworten finden Sie auch in unseren FAQs.

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Immer auf dem Laufenden – Unser Blog informiert Sie stets über aktuellste Themen, Trends und Wissenswertes rund um ep.

LinkedIn Talent Awards 2021

Nach dem Gewinn des Candidate Experience Awards sind wir bei den LinkedIn Talent Awards unter den Finalisten. In der Kategorie 'SEARCH AND STAFFING TALENT ENGAGEMENT' sind wir damit schon jetzt unter den Top 3 in Deutschland.

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Übersetzungen – mehr als Worte in einer anderen Sprache

Für einen erfolgreichen globalen Marktstart reicht ein exzellentes Produkt schon lange nicht mehr aus. Auch die technische Dokumentation, Betriebsanleitungen und viele weitere Dokumente müssen übersetzt werden. Sabrina Jäckle, Übersetzungsmanagerin und Arber Berisha, Business Development Manager berichten, wie perfekte Übersetzungen bei ep entstehen.

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Beratung auf Bewerberseite – das ep Recruiting

„Willkommen bei ep!“ Besonders gilt diese Devise im Kontakt mit Bewerbern*. Denn engineering people geht es nicht nur darum, verfügbare Projekte beim Kunden adäquat zu besetzen. Gleichermaßen gilt es, jede einzelne Karriere im Team zu fördern. Das herzliche, qualifizierte Miteinander im Unternehmen sollen die Interessenten schon im ersten Gespräch wahrnehmen.

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Safety für die ZF

Seit Jahren findet ep die passenden Fachleute fürs ZF Team. Die integrale Entwicklung intelligenter Fahrzeugsysteme zählt zu den Alleinstellungsmerkmalen des ZF-Konzerns: Umfeldsensoren wie z. B. Kamera, Radar und LiDAR speisen zentrale elektronische Steuergeräte des Fahrzeugs, die Informationen werden dort verarbeitet und mittels intelligenter Mechatronik in Antrieb, Fahrwerk, Lenkung und…

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Fokus Personalentwicklung

Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter steht bei ep ganz klar im Fokus. Nach den individuellen Bedürfnissen und Wünschen, unterstützen wir die Entfaltung von Potenzialen mit der Erweiterung oder dem gezielten Aufbau von Kompetenzen und...

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Interessiert und flexibel

Kristina Höckenkamp ist ein echtes Multitalent, felxibel einsatzbar und stets alles im Blick. Im Projekt beim Kunden stellt sie das immer wieder neu unter Beweis.

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Engagierter Tüftler: Damian Kania

Damian Kania, B.Eng. Produktionstechnik und Organisation, ergänzt sein Konstruktionskönnen durch Fachkenntnisse in Fabrikplanung. Vom Start weg wurde er komplett in die Teams von TRENNSO-TECHNIK in Weißenhorn einbezogen und dort gefordert.

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Stärken umsetzen

„Meine Stärken?“ Zunächst rückt Mathias Grabe im Blick auf das Kernthema dieses Artikel nicht raus mit der Sprache. Ganz unbewusst offenbart er damit eine seiner Qualitäten: nicht mit der Tür ins Haus fallen, Dinge zunächst auf sich wirken lassen, überlegt handeln. Seit vielen Jahren bei ep Berlin für Projekte bei unterschiedlichen Kunden im Einsatz, steht er mittlerweile auch neuen Kollegen als…

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Projektmanagement im Reinraum

Armin Beham, Ingenieur für Versorgungs- und Umwelttechnik, arbeitet seit über zehn Jahren bei engineering people in Stuttgart und ist dort bekannt für initiatives, umsichtiges Handeln. Nach einer mehrjährigen Tätigkeit in verschiedenen Aufgabenbereichen bei einem Automobilzulieferer ist er im September 2019 für ep zur Exyte Group nach Renningen gewechselt. Dort projektiert er Reinräume für ein…

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Mitarbeiter zeigt Kollegin am PC, wie sich Absolventen und Professionals bei ep bewerben können.
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