FAQ

Sie können sich über unser Onlinebewerbungsformular bewerben. Wählen Sie unter Offene Jobs ein passendes Stellenangebot aus. Anschließend können Sie das Onlinebewerbungsformular ausfüllen (Online bewerben). Alternativ können Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Ihren Ansprechpartner schicken, den Sie in der Stellenanzeige sehen. Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Onlinebewerbungsformular. E-Mail-Bewerbungen werden selbstverständlich gleichermaßen berücksichtigt und bearbeitet, Ihnen entstehen keine Nachteile.

Ja, nutzen Sie hierzu unser Initiativbewerbungsformular. Wichtig sind aussagekräftige Bewerbungsunterlagen inklusive Angaben zu Ihrem gewünschten Tätigkeitsbereich, Ihrem Einsatzort, dem Startdatum, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Mobilität bzw. Reisebereitschaft. Mit diesen Angaben können wir gezielt mögliche Vakanzen mit Ihren Qualifikationen und Vorstellungen abgleichen und Ihnen Ihre individuellen Möglichkeiten bei ep aufzeigen.

Nein. Bitte bewerben Sie sich auf ein Stellenangebot einer Niederlassung und geben in Ihrer Bewerbung an, dass Sie bundesweit mobil sind. Unsere Standorte sowie die zugehörigen Ansprechpartner finden Sie unter Standorte.

 Nein, bitte bewerben Sie sich auf eine konkrete Stelle und geben in Ihrer Bewerbung an, dass Sie auch für weitere Positionen offen sind.

Klicken Sie in der Stellenanzeige auf "Online bewerben", anschließend öffnet sich das Onlinebewerbungsformular. Tragen Sie im ersten Schritt Ihre Kontaktdaten ein. Im zweiten Schritt wählen Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen aus – gerne auch ohne Anschreiben.

Bitte beachten Sie, dass nur 2 Dateien in folgenden Formaten: .pdf, .jpg oder .docx mit einer maximalen Größe von 3 MB hochgeladen werden können. In einem weiteren Schritt geben Sie an, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind. Weiterhin können Sie hier noch optionale Bemerkungen hinterlassen. Abschließend setzen Sie die Haken zum Datenschutz und klicken auf "Senden", um die Bewerbung an uns zu übermitteln.

Es können 2 Dateien in den Formaten .pdf, .jpg oder .docx mit einer maximalen Größe von 3 MB hochgeladen werden.

Für einen ersten Eindruck von Ihnen benötigen wir einen ausführlichen und lückenlosen Lebenslauf inklusive der Beschreibung Ihrer bisherigen Tätigkeiten sowie für die Stelle relevante Zeugnisse, Bescheinigungen und Zertifikate. Ein Anschreiben kann optional beigefügt werden.

Richten Sie Ihre Bewerbung an den Mitarbeiter, der für die ausgewählte Stelle zuständig ist. Sie finden diesen am unteren Ende der Stellenanzeige. Dieser Mitarbeiter steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung.

Der für die ausgewählte Stelle zuständige Mitarbeiter erhält Ihre Bewerbung. Sie finden diesen am unteren Ende der Stellenanzeige.

Bei Initiativbewerbungen prüfen wir die Angaben in Ihrer Bewerbung und ordnen diese dann der passenden Niederlassung zu.

Wenn Sie sich direkt über unser Onlineformular bewerben, erhalten Sie direkt nach Versendung Ihrer Bewerbungsunterlagen eine Eingangsbestätigung. Bei der Bewerbung per E-Mail erhalten Sie innerhalb eines Werktages die Eingangsbestätigung. Überprüfen Sie auch Ihren Spam-Ordner. Sollten Sie keine Bestätigung im genannten Zeitraum erhalten haben, wenden Sie sich bitte an den jeweiligen Ansprechpartner.

Gerne können Sie den jeweiligen Ansprechpartner für Ihre ausgewählte Stelle kontaktieren. Diesen finden Sie am unteren Ende der Stellenausschreibung. Gerne können Sie auch den Mitarbeiter, der Ihnen eine Eingangsbestätigung geschickt hat, kontaktieren.

Gerne können Sie sich an den jeweiligen Ansprechpartner der Stellenanzeige wenden. Alternativ stehen Ihnen von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr auch Mitarbeiter im Livechat auf unserer Homepage zur Verfügung.

In jedem Fall erhalten Sie innerhalb eines Tages eine Eingangsbestätigung. Ihre Bewerbung wird anschließend vom zuständigen Ansprechpartner sorgfältig geprüft. Stimmen Ihre Qualifikationen mit dem entsprechenden Anforderungsprofil bzw. mit uns aktuell vorliegenden Projektangeboten überein, laden wir Sie zu einem ersten Interview - telefonisch oder auch vor Ort - ein. 

Passen wir zusammen und ist unser Kunde interessiert, begleitet Sie Ihr ep Ansprechpartner zum Kunden vor Ort. Sind Sie, der Kunde und wir einverstanden, heißen wir Sie herzlich willkommen im Team von engineering people!

Sie erhalten eine schriftliche Terminbestätigung für das persönliche Kennenlernen mit den Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Diesen können Sie gerne kontaktieren, sollten Sie zum vereinbarten Termin verhindert sein.

Diese Information können Sie dem Absageschreiben entnehmen. Wird eine exakte Stelle angegeben, gilt die Absage nur für diese Stelle. Bei Unsicherheit zögern Sie bitte nicht uns zu kontaktieren.

Selbstverständlich können Sie sich auch nach einer Absage erneut bewerben.

Diese Bezeichnung signalisiert, dass wir unsere Stellen anhand der Talente, der Fähigkeiten und der Motivation der Bewerber besetzen und kein bestimmtes Geschlecht bevorzugen. Die Abkürzungen stehen für m = männlich, w = weiblich, d = divers.

Ja, Sie können Ihre Bewerbung zurückziehen. Kontaktieren Sie hierzu einfach Ihren Ansprechpartner mit der Bitte um Löschung der Bewerbung bzw. der persönlichen Daten. Dieser wird Ihnen eine Bestätigung zukommen lassen.

Ja, bewerben Sie sich einfach erneut und geben Sie uns im Onlineformular dazu einen entsprechenden Hinweis. Wir löschen dann die fehlerhafte Bewerbung und arbeiten mit der korrigierten Version weiter.

Ja, die Stellenangebote auf unserer Webseite sind immer aktuell und vakant. Neu besetzte Positionen werden sofort aus den Offenen Jobs entfernt.

Der Schutz Ihrer Daten hat für uns höchste Priorität. engineering people speichert, erhebt, verarbeitet und nutzt die eingegebenen Informationen und Bewerbungsunterlagen sowie alle dort gemachten Angaben und Daten, soweit sie für die Durchführung und Abwicklung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind automatisiert, maschinell und manuell nach den Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung der Europäischen Union (DSGVO-EU) sowie des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG). Die gesamte Datenschutzerklärung finden Sie am Ende der Onlinebewerbung.

Nur solange Sie es wollen!

Ihre Daten verarbeiten wir lediglich im Rahmen Ihrer Bewerbung und der von Ihnen erteilten Einwilligung und unserer Datenschutzhinweise. Dabei bleibt Ihnen ein Widerrufsrecht und die jederzeitige Löschung aller Ihrer Daten unbenommen. Einen Auftrag zur Löschung Ihrer Daten können Sie an jeden Ansprechpartner bei ep erteilen.

Die Einwilligung gilt bis zu Ihrem ausdrücklichen Widerruf an die E-Mail-Adresse datenschutz(at)ep-group(dot)de.

Sie können sich über unser Onlinebewerbungsformular bewerben. Wählen Sie unter Offene Jobs ein passendes Stellenangebot aus. Anschließend können Sie das Onlinebewerbungsformular ausfüllen (Online bewerben). Alternativ können Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Ihren Ansprechpartner schicken, den Sie in der Stellenanzeige sehen. Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Onlinebewerbungsformular. E-Mail-Bewerbungen werden selbstverständlich gleichermaßen berücksichtigt und bearbeitet, Ihnen entstehen keine Nachteile.

Ja, nutzen Sie hierzu unser Initiativbewerbungsformular. Wichtig sind aussagekräftige Bewerbungsunterlagen inklusive Angaben zu Ihrem gewünschten Tätigkeitsbereich, Ihrem Einsatzort, dem Startdatum, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Mobilität bzw. Reisebereitschaft. Mit diesen Angaben können wir gezielt mögliche Vakanzen mit Ihren Qualifikationen und Vorstellungen abgleichen und Ihnen Ihre individuellen Möglichkeiten bei ep aufzeigen.

Nein. Bitte bewerben Sie sich auf ein Stellenangebot einer Niederlassung und geben in Ihrer Bewerbung an, dass Sie bundesweit mobil sind. Unsere Standorte sowie die zugehörigen Ansprechpartner finden Sie unter Standorte.

Klicken Sie in der Stellenanzeige auf "Online bewerben", anschließend öffnet sich das Onlinebewerbungsformular. Tragen Sie im ersten Schritt Ihre Kontaktdaten ein. Im zweiten Schritt wählen Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen aus – gerne auch ohne Anschreiben.

Bitte beachten Sie, dass nur 2 Dateien in folgenden Formaten: .pdf, .jpg oder .docx mit einer maximalen Größe von 3 MB hochgeladen werden können. In einem weiteren Schritt geben Sie an, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind. Weiterhin können Sie hier noch optionale Bemerkungen hinterlassen. Abschließend setzen Sie die Haken zum Datenschutz und klicken auf "Senden", um die Bewerbung an uns zu übermitteln.

Es können 2 Dateien in den Formaten .pdf, .jpg oder .docx mit einer maximalen Größe von 3 MB hochgeladen werden.

Für einen ersten Eindruck von Ihnen benötigen wir einen ausführlichen und lückenlosen Lebenslauf inklusive der Beschreibung Ihrer bisherigen Tätigkeiten sowie für die Stelle relevante Zeugnisse, Bescheinigungen und Zertifikate. Ein Anschreiben kann optional beigefügt werden.

Richten Sie Ihre Bewerbung an den Mitarbeiter, der für die ausgewählte Stelle zuständig ist. Sie finden diesen am unteren Ende der Stellenanzeige. Dieser Mitarbeiter steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung.

Der für die ausgewählte Stelle zuständige Mitarbeiter erhält Ihre Bewerbung. Sie finden diesen am unteren Ende der Stellenanzeige.

Bei Initiativbewerbungen prüfen wir die Angaben in Ihrer Bewerbung und ordnen diese dann der passenden Niederlassung zu.

Gerne können Sie den jeweiligen Ansprechpartner für Ihre ausgewählte Stelle kontaktieren. Diesen finden Sie am unteren Ende der Stellenausschreibung. Gerne können Sie auch den Mitarbeiter, der Ihnen eine Eingangsbestätigung geschickt hat, kontaktieren.

Wenn Sie sich direkt über unser Onlineformular bewerben, erhalten Sie direkt nach Versendung Ihrer Bewerbungsunterlagen eine Eingangsbestätigung. Bei der Bewerbung per E-Mail erhalten Sie innerhalb eines Werktages die Eingangsbestätigung. Überprüfen Sie auch Ihren Spam-Ordner. Sollten Sie keine Bestätigung im genannten Zeitraum erhalten haben, wenden Sie sich bitte an den jeweiligen Ansprechpartner.

Gerne können Sie sich an den jeweiligen Ansprechpartner der Stellenanzeige wenden. Alternativ stehen Ihnen von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr auch Mitarbeiter im Livechat auf unserer Homepage zur Verfügung.

In jedem Fall erhalten Sie innerhalb eines Tages eine Eingangsbestätigung. Ihre Bewerbung wird anschließend vom zuständigen Ansprechpartner sorgfältig geprüft. Stimmen Ihre Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil der Stelle überein, laden wir Sie zu einem ersten persönlichen Gespräch ein. 

Nach einem ersten Kennenlernen folgt oftmals ein Probearbeitstag sowie ein Kennenlernen mit zukünftigen Kollegen. Passen wir zusammen, heißen wir Sie herzlich willkommen im Team von engineering people.

Sie erhalten eine schriftliche Terminbestätigung für das persönliche Kennenlernen mit den Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Diesen können Sie gerne kontaktieren, sollten Sie zum vereinbarten Termin verhindert sein.

Diese Information können Sie dem Absageschreiben entnehmen. Wird eine exakte Stelle angegeben, gilt die Absage nur für diese Stelle. Bei Unsicherheit zögern Sie bitte nicht uns zu kontaktieren.

Selbstverständlich können Sie sich auch nach einer Absage erneut bewerben.

Diese Bezeichnung signalisiert, dass wir unsere Stellen anhand der Talente, der Fähigkeiten und der Motivation der Bewerber besetzen und kein bestimmtes Geschlecht bevorzugen. Die Abkürzungen stehen für m = männlich, w = weiblich, d = divers.

Ja, Sie können Ihre Bewerbung zurückziehen. Kontaktieren Sie hierzu einfach Ihren Ansprechpartner mit der Bitte um Löschung der Bewerbung bzw. der persönlichen Daten. Dieser wird Ihnen eine Bestätigung zukommen lassen.

Ja, bewerben Sie sich einfach erneut und geben Sie uns im Onlineformular dazu einen entsprechenden Hinweis. Wir löschen dann die fehlerhafte Bewerbung und arbeiten mit der korrigierten Version weiter.

Ja, die Stellenangebote auf unserer Webseite sind immer aktuell und vakant. Neu besetzte Positionen werden sofort aus den Offenen Jobs entfernt.

Der Schutz Ihrer Daten hat für uns höchste Priorität. engineering people speichert, erhebt, verarbeitet und nutzt die eingegebenen Informationen und Bewerbungsunterlagen sowie alle dort gemachten Angaben und Daten, soweit sie für die Durchführung und Abwicklung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind automatisiert, maschinell und manuell nach den Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung der Europäischen Union (DSGVO-EU) sowie des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG). Die gesamte Datenschutzerklärung finden Sie am Ende der Onlinebewerbung.

Nur solange Sie es wollen!

Ihre Daten verarbeiten wir lediglich im Rahmen Ihrer Bewerbung und der von Ihnen erteilten Einwilligung und unserer Datenschutzhinweise. Dabei bleibt Ihnen ein Widerrufsrecht und die jederzeitige Löschung aller Ihrer Daten unbenommen. Einen Auftrag zur Löschung Ihrer Daten können Sie an jeden Ansprechpartner bei ep erteilen.

Die Einwilligung gilt bis zu Ihrem ausdrücklichen Widerruf an die E-Mail-Adresse datenschutz(at)ep-group(dot)de.

Du kannst Dich über unser Onlinebewerbungsformular bewerben. Wähle unter Offene Jobs ein passendes Stellenangebot aus. Anschließend kannst Du das Onlinebewerbungsformular ausfüllen (Online bewerben). Alternativ kannst Du Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Deinen Ansprechpartner schicken, den Du in der Stellenanzeige siehst. Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Onlinebewerbungsformular. E-Mail-Bewerbungen werden selbstverständlich gleichermaßen berücksichtigt und bearbeitet, Dir entstehen keine Nachteile.

Ja, nutze hierzu unser Initiativbewerbungsformular. Wichtig sind aussagekräftige Bewerbungsunterlagen inklusive Angaben zu Deinem gewünschten Tätigkeitsbereich, Deinem Einsatzort und dem Startdatum. Mit diesen Angaben können wir gezielt mögliche Vakanzen mit Deinen Qualifikationen und Vorstellungen abgleichen und Dir Deine individuellen Möglichkeiten bei ep aufzeigen.

Klicke in der Stellenanzeige auf "Online bewerben", anschließend öffnet sich das Onlinebewerbungsformular. Trage im ersten Schritt Deine Kontaktdaten ein. Im zweiten Schritt wähle bitte Deine Bewerbungsunterlagen aus – gerne auch ohne Anschreiben.

Bitte beachte, dass nur 2 Dateien in folgenden Formaten: .pdf, .jpg oder .docx mit einer maximalen Größe von 3 MB hochgeladen werden können. In einem weiteren Schritt gibst Du an, wie Du auf uns aufmerksam geworden bist. Weiterhin kannst Du hier noch optionale Bemerkungen hinterlassen. Abschließend setzt Du die Haken zum Datenschutz und klickst auf "Senden", um die Bewerbung an uns zu übermitteln.

Es können 2 Dateien in den Formaten .pdf, .jpg oder .docx mit einer maximalen Größe von 3 MB hochgeladen werden.

Für einen ersten Eindruck von Dir benötigen wir einen ausführlichen und lückenlosen Lebenslauf inklusive der Beschreibung Deiner bisherigen Tätigkeiten sowie für die Stelle relevante Zeugnisse, Bescheinigungen und Zertifikate. Ein Anschreiben kann optional beigefügt werden.

Richte Deine Bewerbung an den Mitarbeiter, der für die ausgewählte Stelle zuständig ist. Du findest diesen am unteren Ende der Stellenanzeige. Dieser Mitarbeiter steht Dir gerne für Fragen zur Verfügung.

Der für die ausgewählte Stelle zuständige Mitarbeiter erhält Deine Bewerbung. Du findest diesen am unteren Ende der Stellenanzeige.

Bei Initiativbewerbungen prüfen wir die Angaben in Deiner Bewerbung und ordnen diese dann der passenden Niederlassung zu.

Gerne kannst Du den jeweiligen Ansprechpartner für Deine ausgewählte Stelle kontaktieren. Diesen findest Du am unteren Ende der Stellenausschreibung. Gerne kannst Du auch den Mitarbeiter, der Dir eine Eingangsbestätigung geschickt hat, kontaktieren.

Wenn Du Dich direkt über unser Onlineformular bewirbst, erhältst Du direkt nach Versendung Deiner Bewerbungsunterlagen eine Eingangsbestätigung. Bei der Bewerbung per E-Mail erhältst Du innerhalb eines Werktages die Eingangsbestätigung. Überprüfe auch Deinen Spam-Ordner. Solltest Du keine Bestätigung im genannten Zeitraum erhalten haben, wende Dich bitte an den jeweiligen Ansprechpartner.

Gerne kannst Du Dich an den jeweiligen Ansprechpartner der Stellenanzeige wenden. Alternativ stehen Dir von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr auch Mitarbeiter im Livechat auf unserer Homepage zur Verfügung.

In jedem Fall erhältst Du innerhalb eines Tages eine Eingangsbestätigung. Deine Bewerbung wird anschließend vom zuständigen Ansprechpartner sorgfältig geprüft. Stimmen Deine Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil der Stelle überein, laden wir Dich zu einem ersten persönlichen Gespräch ein. 

Nach einem ersten Kennenlernen folgt oftmals ein Probearbeitstag sowie ein Kennenlernen mit zukünftigen Kollegen. Passen wir zusammen, heißen wir Dich herzlich willkommen im Team von engineering people.

Du erhältst eine schriftliche Terminbestätigung für das persönliche Kennenlernen mit den Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Diesen kannst Du gerne kontaktieren, solltest Du zum vereinbarten Termin verhindert sein.

Selbstverständlich kannst Du Dich auch nach einer Absage erneut bewerben.

Diese Bezeichnung signalisiert, dass wir unsere Stellen anhand der Talente, der Fähigkeiten und der Motivation der Bewerber besetzen und kein bestimmtes Geschlecht bevorzugen. Die Abkürzungen stehen für m = männlich, w = weiblich, d = divers.

Ja, Du kannst Deine Bewerbung zurückziehen. Kontaktiere hierzu einfach Deinen Ansprechpartner mit der Bitte um Löschung der Bewerbung bzw. der persönlichen Daten. Dieser wird Dir eine Bestätigung zukommen lassen.

Ja, bewerbe Dich einfach erneut und gebe uns im Onlineformular dazu einen entsprechenden Hinweis. Wir löschen dann die fehlerhafte Bewerbung und arbeiten mit der korrigierten Version weiter.

Ja, die Stellenangebote auf unserer Webseite sind immer aktuell und vakant. Neu besetzte Positionen werden sofort aus den Offenen Jobs entfernt.

Der Schutz Deiner Daten hat für uns höchste Priorität. engineering people speichert, erhebt, verarbeitet und nutzt die eingegebenen Informationen und Bewerbungsunterlagen sowie alle dort gemachten Angaben und Daten, soweit sie für die Durchführung und Abwicklung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind automatisiert, maschinell und manuell nach den Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung der Europäischen Union (DSGVO-EU) sowie des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG). Die gesamte Datenschutzerklärung findest Du am Ende der Onlinebewerbung.

Nur solange Du es willst!

Deine Daten verarbeiten wir lediglich im Rahmen Deiner Bewerbung und der von Dir erteilten Einwilligung und unserer Datenschutzhinweise. Dabei bleibt Dir ein Widerrufsrecht und die jederzeitige Löschung aller Deiner Daten unbenommen. Einen Auftrag zur Löschung Deiner Daten kannst Du an jeden Ansprechpartner bei ep erteilen.

Die Einwilligung gilt bis zu Deinem ausdrücklichen Widerruf an die E-Mail-Adresse datenschutz(at)ep-group(dot)de.

Praktika werden bei ep in kaufmännischen und technischen Bereichen angeboten. Bitte gebe Deinen Wunschbereich in Deiner Bewerbung an. Wir prüfen die Möglichkeiten mit dem jeweiligen Fachbereich. Bewerbe Dich hierzu einfach initiativ unter Offene Jobs.

Nein. Wichtig ist nur, dass Du die gewünschte Praktikumsdauer in Deiner Bewerbung angibst und ob es sich um ein Pflichtpraktikum handelt. 

Deine Ansprechpartnerin für diese Bereiche ist Gabriele Gölz. Bei Fragen kannst Du sie gerne per E-Mail (ausbildung(at)ep-group(dot)de) kontaktieren.

Wir bilden in den folgenden Ausbildungsberufen aus: Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) und Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d). Freie Ausbildungsplätze, an welchem Standort und zu welchem Startdatum diese verfügbar sind, entnimmst Du bitte den Stellenanzeigen unter Offene Jobs. 

Ja, offene Werkstudententätigkeiten können Sie unseren Offenen Jobs entnehmen. Schwerpunktmäßig können diese im Bereich Recruiting oder Vertrieb absolviert werden. Alternativ können Sie sich auch gerne initiativ bewerben.

Wir bieten vier verschiedene duale Bachelorstudiengänge an:

- BWL Dienstleistungsmanagement Schwerpunkt Sales (B.A.)

- BWL Dienstleistungsmanagement Schwerpunkt Human Resources (B.A.)

- Maschinenbau (B.Eng.)

- Technische Dokumentation (B.A.)

Welche Stellen für das kommende Jahr vakant sind entnimmst Du bitte den Offenen Jobs. 

Bei ep wird das Thema Weiterbildung großgeschrieben. Solltest Du geplant haben, ein berufsbegleitendes Studium absolvieren zu wollen, kannst Du dies bereits beim Kennenlerngespräch anbringen und die Möglichkeiten mit Deinem zukünftigen Vorgesetzten besprechen.

Zu Deiner Bewerbung gehören ein Lebenslauf sowie aktuelle Zeugnisse – ein Anschreiben kann optional mitgeschickt werden. Es können 2 Dateien in folgenden Formaten: .pdf, .jpg oder .docx mit einer maximalen Größe von 3 MB hochgeladen werden. 

Das Ziel von ep ist es, alle Auszubildenden und Studierenden zu übernehmen. Dazu setzen wir uns bereits frühzeitig mit unseren Auszubildenden und Studierenden zusammen um mögliche Einsatzgebiete und Übernahmemöglichkeiten zu besprechen.

Nein, einen generellen Bewerbungsschluss gibt es bei uns nicht. Solange eine Stelle auf unserer Homepage ausgeschrieben ist, kannst Du Dich darauf bewerben. Jedoch solltest Du uns Deine Bewerbung getreu dem Motto „Wer zuerst kommt, mahlt zuerst“ möglichst frühzeitig zusenden.