Ganzheitliche Steuerung von Recruiting Maßnahmen über verschiedene Kanäle inkl. Active Sourcing und Optimierung von Suchstrategien
Erstellung, Veröffentlichung und Weiterentwicklung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben
Bewerbermanagement vom Pre-Screening über Shortlists bis zur Durchführung von Interviews (auch auf Englisch)
Beratung der Fachbereiche sowie Abstimmung und Begleitung des Auswahlprozesses
Mitgestaltung und Steuerung von Recruitingprozessen, Reportings und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Das macht dich für uns so besonders:
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (kaufmännisch, technisch oder sozialwissenschaftlich) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Recruiting Center oder im Research
Sehr gute Kenntnisse in Arbeits-, Datenschutz- und Mitbestimmungsrecht sowie hohe IT & MS Office Affinität
Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise mit Verhandlungsgeschick und Organisationsstärke
Sehr gute Deutsch & Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
ep ist eine Vision, bei der Menschen, Ideen und Technik zusammenkommen. Unseren Mitarbeitern und Bewerbern bieten wir die besten Karriereaussichten – beide Seiten gleichermaßen im Fokus.
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