Abstimmung neuer Stellenanforderungen mit den Fachbereichen
Zielgruppengerechte Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf geeigneten Plattformen
Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
Durchführung erster Interviews (telefonisch, digital oder persönlich)
Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
Aktive Kandidatensuche und Direktansprache
Das macht dich für uns so besonders:
Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder personalwirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
erste Berufserfahrung im Recruiting / Active Sourcing wünschenswert
Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ep ist eine Vision, bei der Menschen, Ideen und Technik zusammenkommen. Unseren Mitarbeitern und Bewerbern bieten wir die besten Karriereaussichten – beide Seiten gleichermaßen im Fokus.
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