Fachliche Steuerung und Unterstützung der HR Specialists im Tagesgeschäft
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Durchführung von Recruiting- und Auswahlprozessen für Fach- und Führungskräfte
Mitarbeit an Compensation-&-Benefits-Themen sowie personalwirtschaftlichen Maßnahme
Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozesse
Erstellung von Auswertungen, Reportings und Controlling-Unterlagen im HR-Umfeld
Zusammenarbeit mit Stakeholdern sowie Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen und Veränderungsprozessen
Das macht dich für uns so besonders:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Organisation oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder HR Referent
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung im Recruiting, in der Personalberatung sowie im Projektmanagement
Gute Kenntnisse in SAP HR sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
ep ist eine Vision, bei der Menschen, Ideen und Technik zusammenkommen. Unseren Mitarbeitern und Bewerbern bieten wir die besten Karriereaussichten – beide Seiten gleichermaßen im Fokus.
Wir nutzen Cookies, um dir eine bestmögliche Nutzungserfahrung auf unserer Webseite anbieten zu können. Mit den erhobenen statistischen Daten stellen wir dir Inhalte bereit, die zu deinen Interessen passen und optimieren die Webseite für zukünftige Besucher. Durch einen Klick auf "Cookies akzeptieren" stimmst du der Nutzung aller von uns eingesetzten Cookies zu. Um deine Cookie-Einstellungen individuell anzupassen, klicke auf "Cookie-Einstellungen anpassen" und nach der Auswahl der gewünschten Einstellungen auf "Cookies akzeptieren". Weitere Informationen, wie wir deine Daten schützen, findest du in unserer Datenschutzerklärung.