Durchführung und Vertretung von Stellen- und Tätigkeitsbewertungen unter Berücksichtigung tariflicher Vorgaben
Beratung von Fachbereichen, HR und Führungskräften zu Eingruppierungen sowie vergütungsrelevanten Fragestellungen
Sicherstellung der tarifkonformen Anwendung von Vergütungsregelungen und Entgeltbestandteilen
Unterstützung und fachliche Begleitung der jährlichen Einkommens- und Vergütungsprozesse
Analyse komplexer Bewertungssachverhalte sowie Entwicklung geeigneter Lösungsansätze
Das macht dich für uns so besonders:
Studium der Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichba
Erfahrung im Bereich Tarifvergütung, Stellenbewertung, Compensation & Benefits oder HR Governance
Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien sowie Kenntnisse in tariflichen und betrieblichen Regelwerken
Kenntnisse in tariflichen Vergütungssystemen, ERA, Eingruppierung sowie Entgeltstrukturen der Metall- und Elektroindustrie
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ep ist eine Vision, bei der Menschen, Ideen und Technik zusammenkommen. Unseren Mitarbeitern und Bewerbern bieten wir die besten Karriereaussichten – beide Seiten gleichermaßen im Fokus.