Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Einführung und Optimierung moderner HR-Tools und -Strukturen
Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen
Vorbereitung personalrelevanter Kennzahlen und Reportings
Reisetätigkeit zu den betreuten Standorten
Das macht dich für uns so besonders:
Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Management
Erfahrung im Recruiting sowie in der Digitalisierung von HR-Prozessen
sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse von Vorteil
Reisebereitschaft zwischen den Standorten
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ep ist eine Vision, bei der Menschen, Ideen und Technik zusammenkommen. Unseren Mitarbeitern und Bewerbern bieten wir die besten Karriereaussichten – beide Seiten gleichermaßen im Fokus.
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