fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und arbeitsvertraglicher Bestimmungen
Verantwortung für Personalauswahl, Compensation & Benefits sowie arbeitsrechtliche Themen
Konzeption, Umsetzung und Steuerung von HR-Projekten inkl. Projektplanung, Ressourcen- und Zeitmanagement
Erstellung von Reports und Controllingunterlagen zur Fortschritts- und Ergebnisbewertung
Mitwirkung an Aufbau, Pflege und Optimierung von HR-Prozessen und Betriebsvereinbarungen
Sicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation
Das macht dich für uns so besonders:
Studium im Bereich Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung als HR Manager oder HR Referent
Erfahrung im Umgang mit diversen Softwares, den MS Office-Anwendungen, Datenaufbereitungsoptionen z. B. Pivot und SAP R/3 (HR)
Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Selbstorganisation, unternehmerisches Handeln und Verhandlungsgeschick
Bereitschaft zu Dienstreisen
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
ep ist eine Vision, bei der Menschen, Ideen und Technik zusammenkommen. Unseren Mitarbeitern und Bewerbern bieten wir die besten Karriereaussichten – beide Seiten gleichermaßen im Fokus.
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