Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen
Durchführung der Personaladministration (Stammdaten, Verträge, Zeitwirtschaft, Personalakten, Abrechnungsvorbereitung)
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben
Organisation und Unterstützung von Personalentwicklungsmaßnahmen
konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Begleitung von Performance- und Feedbackprozessen (Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche)
Erstellung von HR-Kennzahlen und Reports für das Management
Das macht dich für uns so besonders:
Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist
fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise im IG Metall Tarifumfeld
ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke
sehr gute Deutsch- und Englischkennntisse
ep ist eine Vision, bei der Menschen, Ideen und Technik zusammenkommen. Unseren Mitarbeitern und Bewerbern bieten wir die besten Karriereaussichten – beide Seiten gleichermaßen im Fokus.
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