Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
Mitwirkung bei personellen Einzelmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Unterstützung bei personalbezogenen Projekten
Betreuung des On- und Offboardings sowie Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung der Personalentwicklung
Das macht dich für uns so besonders:
Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, des Wirtschaftsrechts oder Qualifizierung zum Personalfachkaufmann (IHK)
Berufserfahrung im Personalwesen sowie Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
Anwendungssicherheit in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen, beispielsweise SAP SuccessFactors
selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungsorientierung
Kommunikationsstärke, Diskretion sowie hohe Service- und Teamorientierung
sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
ep ist eine Vision, bei der Menschen, Ideen und Technik zusammenkommen. Unseren Mitarbeitern und Bewerbern bieten wir die besten Karriereaussichten – beide Seiten gleichermaßen im Fokus.