Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess sowie Pflege des Bewerbermanagementsystems
selbstständige Erstellung von aussagekräftigen Qualifikationsprofilen
Organisation von telefonischen und persönlichen Interviews
eigenständiges Führen von telefonischen Interviews
aktive Mitarbeit beim nachhaltigen Aufbau eines geeigneten Bewerberpools
Erstellung von Stellenanzeigen sowie Schaltung auf verschiedenen (Online-) Kanälen
Das macht dich für uns so besonders:
Student der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbar, alternativ auch gern ein technisches Studium
Erfahrung im Bereich Human Resources oder Bewerbermanagement von Vorteil
Spaß an der Arbeit im Bereich Personalwesen
Eigeninitiative, hohes Engagement sowie engagierter Teamplayer und Kommunikationstalent
strukturiertes, organisiertes und selbstständiges Arbeiten
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ep ist eine Vision, bei der Menschen, Ideen und Technik zusammenkommen. Unseren Mitarbeitern und Bewerbern bieten wir die besten Karriereaussichten – beide Seiten gleichermaßen im Fokus.
