Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen
Begleitung des Mitarbeiterlebenszyklus inklusive Onboarding, Personalentwicklung, Change-Prozessen sowie Durchführung von Disziplinarmaßnahmen und Trennungsgesprächen
Umsetzung regelmäßiger HR-Prozesse wie Performance-Management, Gehaltsanpassungen und Mitarbeiterbefragungen
Sicherstellung der Einhaltung von Betriebsvereinbarungen und Konzernrichtlinien
Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen auf lokaler Ebene
Mitwirkung im Standort-Leadership-Team zur Unterstützung bei strategischen Entscheidungen
Das macht dich für uns so besonders:
Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung als HR Manager bei Unternehmen im produzierenden Umfeld
soziale, kommunikative, pragmatische, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Reisebereitschaft zur Betreuung mehrerer Standorte
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ep ist eine Vision, bei der Menschen, Ideen und Technik zusammenkommen. Unseren Mitarbeitern und Bewerbern bieten wir die besten Karriereaussichten – beide Seiten gleichermaßen im Fokus.
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