Planung, Steuerung und Optimierung kanalübergreifender Recruitingmaßnahmen einschließlich Active Sourcing, Social Media und Besetzung von anspruchsvoller Positionen
Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Stellenanzeigen unter Markt- und Rechtsgesichtspunkten
Bewerbermanagement mit Kandidatenkommunikation, Pre‑Screening, Profilbewertung und Shortlist-Erstellung
Interviewführung telefonisch und persönlich auch in englischer Sprache sowie Beratung der Fachbereiche
Steuerung und Weiterentwicklung von Recruitingprozessen, Richtlinien, Datenschutz und Dienstleistersteuerung
Das macht dich für uns so besonders:
kaufmännische, technische oder sozialwissenschaftliche Qualifikation oder vergleichbarer Hintergrund
mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter, im Recruiting Center oder als Researcher
Kenntnisse im Datenschutzrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie sichere Anwendung von MS Office mit Schwerpunkt Excel und Datenauswertung
strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Dienstleistungs- und Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick, Organisationsstärke und Verlässlichkeit
weltweite Dienstreisebereitschaft
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ep ist eine Vision, bei der Menschen, Ideen und Technik zusammenkommen. Unseren Mitarbeitern und Bewerbern bieten wir die besten Karriereaussichten – beide Seiten gleichermaßen im Fokus.
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