Unterstützung von Transformations- und Change-Projekten im Personalwesen
Erstellung von Präsentationen, Leitfäden und Kommunikationsunterlagen
Vorbereitung und Nachbereitung von Workshops und Change-Formaten
Erstellung von HR-Reportings, Kennzahlenanalysen und Auswertungen
Gestaltung und Optimierung lokaler HR-Prozesse und Vorlagen mit Fokus auf Künstliche Intelligenz
Unterstützung im Bewerbungsmanagement sowie Talentpool-Management
Mitwirkung bei Personalmarketingaktivitäten und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
Das macht dich für uns so besonders:
Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting sowie in der Begleitung von Change-Prozessen
Erfahrung in Reporting, Kennzahlenanalyse und Personalmarketing
Kenntnisse in Workday, SAP, Google Workspace sowie KI-Anwendungen im HR-Umfeld
analytische Denkweise, Zahlenaffinität sowie selbstständige und präzise Arbeitsweise
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ep ist eine Vision, bei der Menschen, Ideen und Technik zusammenkommen. Unseren Mitarbeitern und Bewerbern bieten wir die besten Karriereaussichten – beide Seiten gleichermaßen im Fokus.