Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess für Fach- und Führungskräfte im Bereich Engineering und IT
Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
Betreuung des Bewerbermanagements und Pflege des Talentpools
Active Sourcing inklusive Herstellung des Erstkontaktes und Aufbau eines Kandidatennetzwerks
Schaltung von Stellenanzeigen und Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
Vorbereitung und Durchführung von Messen und Karrieretagen
Das macht dich für uns so besonders:
Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personaldienstleistungskaufmann, Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation
erste Kenntnisse im Bereich Personaldienstleistung und in der Personalarbeit von Vorteil
gute Kenntnisse in MS Office
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
ep ist eine Vision, bei der Menschen, Ideen und Technik zusammenkommen. Unseren Mitarbeitern und Bewerbern bieten wir die besten Karriereaussichten – beide Seiten gleichermaßen im Fokus.
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