Operative Unterstützung im HR-Tagesgeschäft sowie Mitwirkung an effizienten Abläufen
Sicherstellung reibungsloser Prozesse in der Zentrale und unseren Niederlassungen
Unterstützung bei Ein- und Austritten in den relevanten Systemen
Koordination des internen Bewerbermanagements sowie Unterstützung im Recruiting-Prozess
Erstellung, Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen sowie Administration der ep-Portalzugänge
Das macht dich für uns so besonders:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. im Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in der HR-Administration oder im Recruiting
Sicherer Umgang mit digitalen Systemen, vorzugsweise mit HR4YOU oder vergleichbaren HCM- oder ATS-Systemen
Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ep ist eine Vision, bei der Menschen, Ideen und Technik zusammenkommen. Unseren Mitarbeitern und Bewerbern bieten wir die besten Karriereaussichten – beide Seiten gleichermaßen im Fokus.
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