End-to-End-Verantwortung für das interne Recruiting – vom Anforderungsprofil bis zur Besetzung zentraler Positionen
Proaktive Identifikation und Gewinnung von Top-Talenten durch Active Sourcing und Netzwerkaufbau
Weiterentwicklung der Auswahlprozesse inkl. Interviews, Cases und klarer Entscheidungslogik
Sparringspartner für Führungskräfte mit Fokus auf Qualität, Tempo und kulturellen Fit
Sicherstellung effizienter HR-Abläufe sowie reibungsloser Prozesse in Zentrale und Niederlassungen
Verantwortung für HR-Daten, Stammdatenpflege sowie Steuerung von Ein- und Austritten in ATS- und HCM-Systemen
Das macht dich für uns so besonders:
Studium oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Fokus
Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise in Personaldienstleistung oder dynamischen Umfeldern
Sicher in der Auswahl von Talenten: strukturierte Interviews, klare Entscheidungen und Gespür für Potenziale
Starke Fähigkeiten im Networking und Sourcing zur aktiven Kandidatengewinnung
Hohe Menschenkenntnis und Qualitätsanspruch für passende Besetzungen bei der ep group
Unternehmerisches Mindset, Ownership und Kommunikationsstärke
Affinität zu digitalen HR-Prozessen und Interesse an deren Weiterentwicklung
ep ist eine Vision, bei der Menschen, Ideen und Technik zusammenkommen. Unseren Mitarbeitern und Bewerbern bieten wir die besten Karriereaussichten – beide Seiten gleichermaßen im Fokus.
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